参加第349期《团队复制》学习心得-k8凯发

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来源：鑫台铭时间：2019-05-31 16:20浏览次数：- |

非常感谢裘董、罗总、裘副总及鑫台铭的家人们让我参加2019年4月24日-26日聚成股份钟承恩老师第349期《团队复制特训营》课程。我的学习心得如下：

公司名称:深圳市k8凯发-凯发官网入口首页智能装备股份有限公司

公司职务：网络部经理

公司产品：高压成型机、伺服压力机、伺服液压机、k8凯发-凯发官网入口首页、小型液压机、电感成型机、机器人集成应用、非标自动化设备等其他设备。

电话:18138436465

可提供资源：提供液压、气压、空压、伺服压装及非标自动化设备。

为何来《团复》：提高个人思想和认识，提升个人的综合素质，学习团队文化建设，为公司的业绩增长提供自已的最大力量。

参加第349期《团队复制》学习心得

为何赢/输：(三大原因）第十组输的原因：

1.尽管我们得了季军，但是我们还是输了，我们的终极目标是冠军。我们组的才艺表演超时，这是最致命的扣分项目。之前我们在彩排时也特意讨论过这件事，但由于思想上没有重视，加上节目内容的拖延，现场震憾力度不够，导致才艺表演丢分。

2.小组有的成员内心还是没有打开，内敛，放不下身段，不够积极，激情没有最大的发挥出来，这也是团队最大的弱点。

3.团队的执行力度不够，纪律制度没有严格执行，宽容大家，最终也损害团队利益。各自负责的事情没有执行到位，就餐送餐不及时，集合时间长，浪费了大家很多的时间。

课程内容八大收获：

1. 一个团队也好，一个企业也好，一定做到： “思想统一、目标统一、行动统一”，只有意识这三个统一的重要性，上至公司领导，下至基层员工，要用心真正理会这个含义，才能完成企业下达的年终目标。

2. 领导力就是成为别人的榜样，鼓励、激励员工，塑造英雄员工的风彩和宣传，对底线和原则，要坚决捍卫。

3. 影响力的好与坏，直接影响管理的效果。好的影响力能让员工心甘情愿听你的，用欣赏和佩服的力量去感动人，充分调动员工的积极性，发挥员工的最大价值。

4. 凯发官网入口首页的文化的核心就是爱，对优秀员工要加以表彰，对不优秀员工要加以培育，用爱传递爱，让正能量的思想在企业传播。对于企业来说，也要体现家的关怀，你的事就是我的事，我们是相亲相爱一家人。沟通从心开始，我们做一个有感恩、传承、奉献、有亲情和有担当的人，做有意义的事情。

5. 这个世界没有应该和理所当然，只有感恩与行动。付出了不一定有回报，但没有付出，连机会都没有。一百次听说，不如一次亲身经历。只有感受到了这个过程，才能体会成功的来之不易。我们做事，一定要坚持。付出了，坚持了，才能笑到最后。正如书上所说：水滴石穿不是水的力量，而是坚持了重复的力量。

6. 在实操中获得智慧、在被管理中感悟管理、在团队建设中感悟团队。高度不够看到的都是问题；格局太小，纠结的都是鸡毛蒜皮。因此我们要做的不止是岗位的要求，更要做有利于团队的事。要时刻有利他之心，要正心奉到，重视心灵建设，看清规律趋势，顺势而为。

7. 成长就会出丑，出丑才会成长。我们在成长过程中，或在职业工作中，要经常出现，时常表现，做出贡献，终被发现，要做团队有意义的事。其实我们每个人都很渺小，没有很多人关注你。人生不一定赢在起跑线，但一定赢在转折点。人的生命只有一回，让短暂的生命活出精彩的人生。

8. 差一点就是差很多。多一点就是多很多。我们在工作当中，有没有用心全力以赴去做。是找借口？还是找方法，还是借力？用第一次的热情和最后一次的珍惜。是巧干，而不是蛮干。

五大反思：

1. 人生的三把枷锁。我的性格内向，不太爱说话，做事有计划但瞻前顾后，心不开放，内敛，与别人沟通少，怕出丑。我都知道，其实我不知道。所以通过这次学习，把我内心的想法与思想放开来，去拥抱别人，多问，多沟通，多接纳，多欣赏，放下身段，向别人学习，改变自我的状态。

2. 短暂的激情没有意义，持续的激情才是生产力、战斗力。做什么事都要热度，热情，热爱，坚持，并为之付出自已的最大努力去达成。试问自已：我为公司，为团队付出了多少？

3. 对于企业，有制度，底线必须遵守的。对违规者的宽恕就是对遵守者的最大不公平。没有规矩不成方圆，让我们一起敬畏制度。对于家庭，有家规，家训，家风，我们更要操守。好的家风是和谐社会的体现。我们如何对待家人，影响家人？家长要以身作则。

4. 改变执行力不强。习惯不习惯的就是改变，学习的目的是不断改变和增值，最终强大自已。希望在以后的工作生活中，多学习网络推广知识，增强工作能力，开拓视野，使自已变得强大。

5. 重新申视生命的意义。生命中的每个阶段都有不同的意义。40不惑，走过了40年，想想自已的另一个40年，该如何走，如何过，如何过得有意义，精彩。活在当下？及时当勉励，岁月不待人。

第二天晚上心理过程：

1. 救人环节：钟承恩老师模拟了个环境：船出现风暴，谁应该被救，谁应该不被救，其实这个模拟很多人都清楚想表达什么。我是第4个被救出来的。在一个团队中，付出多的，活跃的，会越早被救出，而少的有可能被抛弃。这个模拟其实也很真实，因为生活就是这样，没有绝对的公平，很多事情如果你不主动争取，不主动付出，就会被埋没，比如你想让别人帮你，平时就应该主动帮助别人，不求回报，真心实意，只有这样，当你遇到困难的时候，别人才会伸出手来帮你。这晚，这对我来说，是特别的，是印象深刻的。

2. 照镜子环节：认识自已是什么样的人，有什么优点，有什么缺点，要自我反省，自我批评，同时改变自已，使自已变得更强大，更自信。通过学习《团队复制》使我对团队有了更新的认识和了解，只有我们真正投入到团队中，为团队努力付出，献出自已的光与热，才能体现自已，真正了解自已。享受与团队为共同目标一起努力奋斗的过程！希望未来可以不断的突破自己。

3. 砸牌子环节：现实生活中，比这个更残酷，这是一个强者生存弱者淘汰的社会。如果我们不进步，不学习，不改变，不团结，不够强大，就会被对手所打败。

4. 画生命格子环节：当我画到第42个格子那里时，我内心好难过。原来时间对我来说，也没有多少，生命是有限的。以前总以为还有时间，不急，现在看来，浪费了太多的时间，也是在浪费生命。在宇宙空间里，我们显得很渺小，但我们可以创造无限的精彩，活得有意义。人的生命只有一次，所以我们要好好珍惜生命，这也是对自已，对家庭最好的担当与责任。

落地承诺：

在学习中成长，在落地中裂变，坚决无条件的执行鑫台铭《团队复制》系统落地，势必达成。

刘大军

日期：2019年5月31日